|
“КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД – лидер в доставките на електро-енергетично оборудване, партньор на над 30 компании в целия свят, разширява дейността си и
ТЪРСИ ДА НАЗНАЧИ
за централната си търговска и производствена база в гр. Стара Загора следния специалист:
1. Ръководител отдел „Доставки, импорт и логистика” – 1 човек
Търсим амбициозни хора, които желаят да реализират способностите си.
Очакваме от кандидатите да бъдат комуникативни, лоялни и отговорни личности, да имат умения за планиране, изпълнение и контрол на краткосрочни и дългосрочни задачи, да се стремят към лична реализация и кариерно израстване.
Разгледайте внимателно изискванията и описанията на различните длъжности за да прецените за кои сте подходящи.
Очакваме от Вас мотивационно писмо, което да не е написано по стандартен шаблон. Моля, направете предварително проучване за нашата фирма, преди да кандидатствате за работа в нея.
Интересно ни е да работим с тези, които са направили своя избор не под натиск на някакви обстоятелства. Търсим такива които, ще работят при нас не само за месец или година. Във Ваш и в наш интерес е, ако нашата съвместна работа продължи най-малко от 3 до 5 години.
Ние предлагаме:
- работа в модерна, просперираща, европейска фирма;
- атрактивно и нарастващо с времето заплащане, обвързано с постигнатите лични и фирмени резултати от труда;
- съвременна работна среда с модерно техническо оборудване
- работа в екип от млади и динамични личности
- финансови бонуси и социални придобивки обвързани с трудовите резултати;
- възможност за многопланово повишаване на квалификацията – в областта на инженерната специалност, маркетинга, икономическите познания, владеенето на чужд език
- възможност за делови пътувания в чужбина
- повишаване на Вашия професионален, социален и финансов статус.
Кандидатите трябва да подадат автобиографии (СV), мотивационни писма и документи, удостоверяващи образованието и квалификацията на адрес:
6000 гр. Стара Загора, Централна поща, п.к. 177 “КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД,
на факс (042) 600129 или на e-mail: jobs@contragent.com
Изборът на кандидатите ще бъде извършен на три етапа:
1. Преглед на документите
2. Тест
3. Интервю с работодателя.
Срок за подаване на документи: постоянен до попълване на работните места
Дата на първи подбор по документи: 30.01.2007
Дата на втори подбор по документи: 15.02.2007
Описание на длъжностите
Позиция:
|
Ръководител отдел “Доставки, импорт и логистика” |
Задължения отговорности |
Основна цел на длъжността: Да осъществява всички дейности по организиране, извършване и контрол на доставките на стоки и материали от доставчици от чужбина и България, организация на съответния транспорт и логистика, организация на разпределението и транспортирането на стоките по търговските бази на фирмата в страната
- Установява и поддържа контакти с доставчици от чужбина и България за стоки и материали от продуктвата линия на фирма “Контрагент 35” ЕООД.
- Извършва търговски преговори за постигане на максимално добри условия за доставка.
- Подготвя или проверява и търговски договори.
- Отговаря за обезпечаването на нуждите на фирмата от стоки като осигурява навременни доставки от страната и чужбина.
- Поддържа база данни с информация за доставчиците.
- Отговаря за организирането на международната и вътрешната логистика – договаряне на транспорт, контактите с митнически агенции др.
- Отговаря за обобщаване на заявките от търговските бази и обектите на фирмата към централния офис и одобрява окончателните варианти на заявките към чуждестранни и български доставчици.
- Проследява и контролира изпълнението на заявките към доставчици.
- Отговаря за сигнали и рекламации, в случай на доставка на некачествена или дефектна стока.
- Следи да няма просрочия в плащанията към нашите доставчици (съвместно със счетоводството).
- Предлага на търговския директор и на управителя: нови потенциални доставчици с по-добри условия за различни продуктови групи, нови спедиторски компании или схеми за логистика, които са по-изгодни за фирмата.
- Следи за ценовите нива на пазара и за конкурентноспособността на нашите доставчици.
- Координира действията на всички отдели за разработване и спазване на единна политика по доставките на стоки.
- Анализира необходимостта от стоки за продажба и поръчва съответните количества на база на информация за продажбите от търговските бази, обекти и магазини.
- Управлява получаваните стоки към кой склад да бъдат насочени съгласно заявките от търговските бази и магазините.
- Участва в обсъжданията за ценовата политика на фирмата на база информацията за цените на доставчиците ни.
- Извършва анализи и предоставя на ръководството отчети и информация относно доставките на стоки и материали и тяхната логистика в страната и чужбина.
- Организира експортната логистика при износ.
- Ръководи екип по доставки и логистика
|
Минимален стаж на подобна позиция: |
2 години
Области – търговия, външна търговия, електротехника, електроенергетика
Мениджърски опит е предимство |
Изисквания към кандидатите |
Висше образование –
Специализация:
- Търговия, външна търговия
- Електроинженер – съществено предимство
Добро владеене на английски език – писмено и говоримо, за водене на бизнес кореспонденция, водене на търговски преговори, запознаване с каталози и други материали на чуждестранни производители и доставчици;
Компютърни умения на много добро ниво – владеене на MS Office, работа в Internet, e - mails с MS Outlook ;
Комуникативност;
Поемане на отговорност при вземане на самостоятелни решения;
Лидерски качества и способност за работа в екип;
Готовност за чести командировки в страната и чужбина;
Шофьорска книжка без нарушения.
|
Фирмата предлага: |
Работа в комфортен офис;
Съвременен компютър и бърз Internet;
Ползване на служебен автомобил при необходимост;
Служебен мобилен телефон;
Обучения и условия за професионално развитие и израстване;
Съответно динамично повишаване на възнаграждението в зависимост от показаните резултати;
Постоянен трудов договор след изпитателен срок. |
Работно време |
Пълен работен ден |
Населено място |
Стара Загора |
Заплата |
Първоначално според съответствие на персоналните данни на изискванията на работното място, след това според представянето и резултатите
Начин на заплащане:
- Основна заплата
- Бонуси за постигнати резултати в полза на фирмата и при изпълнение на трудни и сложни задачи
|
|