Предлага работа

“КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД – лидер в доставките на електро-енергетично оборудване, партньор на над 30 компании в целия свят, разширява дейността си и

ТЪРСИ ДА НАЗНАЧИ

за централната си търговска и производствена база в гр. Стара Загора следния специалист:

1. Ръководител отдел „Доставки, импорт и логистика” – 1 човек

Търсим амбициозни хора, които желаят да реализират способностите си.

Очакваме от кандидатите да бъдат комуникативни, лоялни и отговорни личности, да имат умения за планиране, изпълнение и контрол на краткосрочни и дългосрочни задачи, да се стремят към лична реализация и кариерно израстване.


Разгледайте внимателно изискванията и описанията на различните длъжности за да прецените за кои сте подходящи.


Очакваме от Вас мотивационно писмо, което да не е написано по стандартен шаблон. Моля, направете предварително проучване за нашата фирма, преди да кандидатствате за работа в нея. Интересно ни е да работим с тези, които са направили своя избор не под натиск на някакви обстоятелства. Търсим такива които, ще работят при нас не само за месец или година. Във Ваш и в наш интерес е, ако нашата съвместна работа продължи най-малко от 3 до 5 години.


Ние предлагаме:

- работа в модерна, просперираща, европейска фирма;
- атрактивно и нарастващо с времето заплащане, обвързано с постигнатите лични и фирмени резултати от труда;
- съвременна работна среда с модерно техническо оборудване
- работа в екип от млади и динамични личности
- финансови бонуси и социални придобивки обвързани с трудовите резултати;
- възможност за многопланово повишаване на квалификацията – в областта на инженерната специалност, маркетинга, икономическите познания, владеенето на чужд език
- възможност за делови пътувания в чужбина
- повишаване на Вашия професионален, социален и финансов статус.


Кандидатите трябва да подадат автобиографии (СV), мотивационни писма и документи, удостоверяващи образованието и квалификацията на адрес:
6000 гр. Стара Загора, Централна поща, п.к. 177 “КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД,
на факс (042) 600129 или на e-mail: jobs@contragent.com



Изборът на кандидатите ще бъде извършен на три етапа:

1. Преглед на документите
2. Тест
3. Интервю с работодателя.



Срок за подаване на документи: постоянен до попълване на работните места
Дата на първи подбор по документи: 30.01.2007
Дата на втори подбор по документи: 15.02.2007


Описание на длъжностите

Позиция:

 

Ръководител отдел “Доставки, импорт и логистика”

Задължения отговорности

Основна цел на длъжността: Да осъществява всички дейности по организиране, извършване и контрол на доставките на стоки и материали от доставчици от чужбина и България, организация на съответния транспорт и логистика, организация на разпределението и транспортирането на стоките по търговските бази на фирмата в страната

  1. Установява и поддържа контакти с доставчици от чужбина и България за стоки и материали от продуктвата линия на фирма “Контрагент 35” ЕООД.
  2. Извършва търговски преговори за постигане на максимално добри условия за доставка.
  3. Подготвя или проверява и търговски договори.
  4. Отговаря за обезпечаването на нуждите на фирмата от стоки като осигурява навременни доставки от страната и чужбина.
  5. Поддържа база данни с информация за доставчиците.
  6. Отговаря за организирането на международната и вътрешната логистика – договаряне на транспорт, контактите с митнически агенции др.
  7. Отговаря за обобщаване на заявките от търговските бази и обектите на фирмата към централния офис и одобрява окончателните варианти на заявките към чуждестранни и български доставчици.
  8. Проследява и контролира изпълнението на заявките към доставчици.
  9. Отговаря за сигнали и рекламации, в случай на доставка на некачествена или дефектна стока.
  10. Следи да няма просрочия в плащанията към нашите доставчици (съвместно със счетоводството).
  11. Предлага на търговския директор и на управителя: нови потенциални доставчици с по-добри условия за различни продуктови групи, нови спедиторски компании или схеми за логистика, които са по-изгодни за фирмата.
  12. Следи за ценовите нива на пазара и за конкурентноспособността на нашите доставчици.
  13. Координира действията на всички отдели за разработване и спазване на единна политика по доставките на стоки.
  14. Анализира необходимостта от стоки за продажба и поръчва съответните количества на база на информация за продажбите от търговските бази, обекти и магазини.
  15. Управлява получаваните стоки към кой склад да бъдат насочени съгласно заявките от търговските бази и магазините.
  16. Участва в обсъжданията за ценовата политика на фирмата на база информацията за цените на доставчиците ни.
  17. Извършва анализи и предоставя на ръководството отчети и информация относно доставките на стоки и материали и тяхната логистика в страната и чужбина.
  18. Организира експортната логистика при износ.
  19. Ръководи екип по доставки и логистика

 

Минимален стаж на подобна позиция:

2 години

Области – търговия, външна търговия, електротехника, електроенергетика

Мениджърски опит е предимство

Изисквания към кандидатите

•  Висше образование –

Специализация:

  1. Търговия, външна търговия
  2. Електроинженер – съществено предимство

 

•  Добро владеене на английски език – писмено и говоримо, за водене на бизнес кореспонденция, водене на търговски преговори, запознаване с каталози и други материали на чуждестранни производители и доставчици;

•  Компютърни умения на много добро ниво – владеене на MS Office, работа в Internet, e - mails с MS Outlook ;

•  Комуникативност;

•  Поемане на отговорност при вземане на самостоятелни решения;

•  Лидерски качества и способност за работа в екип;

•  Готовност за чести командировки в страната и чужбина;

•  Шофьорска книжка без нарушения.

 

Фирмата предлага:

•  Работа в комфортен офис;

•  Съвременен компютър и бърз Internet;

•  Ползване на служебен автомобил при необходимост;

•  Служебен мобилен телефон;

•  Обучения и условия за професионално развитие и израстване;

•  Съответно динамично повишаване на възнаграждението в зависимост от показаните резултати;

•  Постоянен трудов договор след изпитателен срок.

Работно време

Пълен работен ден

Населено място

Стара Загора

Заплата

Първоначално според съответствие на персоналните данни на изискванията на работното място, след това според представянето и резултатите

 

Начин на заплащане:

  1. Основна заплата
  2. Бонуси за постигнати резултати в полза на фирмата и при изпълнение на трудни и сложни задачи

 


Последна редакция: 14.01.2008 г.
© Copyright 2004 Контрагент 35 ЕООД
Дизайн: Иван Капев