Предлага работа

“КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД – лидер в доставките на електро-енергетично оборудване, партньор на над 30 компании в целия свят, разширява дейността си и

ТЪРСИ ДА НАЗНАЧИ

за централната си търговска и производствена база в гр. Стара Загора следните специалисти:

2. Търговци - инженери – Специалисти по продажба на електроапаратура и електросъоръжения – трима души

Търсим амбициозни хора, които желаят да реализират способностите си.

Очакваме от кандидатите да бъдат комуникативни, лоялни и отговорни личности, да имат умения за планиране, изпълнение и контрол на краткосрочни и дългосрочни задачи, да се стремят към лична реализация и кариерно израстване.


Разгледайте внимателно изискванията и описанията на различните длъжности за да прецените за кои сте подходящи.


Очакваме от Вас мотивационно писмо, което да не е написано по стандартен шаблон. Моля, направете предварително проучване за нашата фирма, преди да кандидатствате за работа в нея. Интересно ни е да работим с тези, които са направили своя избор не под натиск на някакви обстоятелства. Търсим такива които, ще работят при нас не само за месец или година. Във Ваш и в наш интерес е, ако нашата съвместна работа продължи най-малко от 3 до 5 години.


Ние предлагаме:

- работа в модерна, просперираща, европейска фирма;
- атрактивно и нарастващо с времето заплащане, обвързано с постигнатите лични и фирмени резултати от труда;
- съвременна работна среда с модерно техническо оборудване
- работа в екип от млади и динамични личности
- финансови бонуси и социални придобивки обвързани с трудовите резултати;
- възможност за многопланово повишаване на квалификацията – в областта на инженерната специалност, маркетинга, икономическите познания, владеенето на чужд език
- възможност за делови пътувания в чужбина
- повишаване на Вашия професионален, социален и финансов статус.


Кандидатите трябва да подадат автобиографии (СV), мотивационни писма и документи, удостоверяващи образованието и квалификацията на адрес:
6000 гр. Стара Загора, Централна поща, п.к. 177 “КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД,
на факс (042) 600129 или на e-mail: jobs@contragent.com



Изборът на кандидатите ще бъде извършен на три етапа:

1. Преглед на документите
2. Тест
3. Интервю с работодателя.



Срок за подаване на документи: постоянен до попълване на работните места
Дата на първи подбор по документи: 30.01.2007
Дата на втори подбор по документи: 15.02.2007


Описание на длъжностите

Позиция:

 

Търговец-инженер - Специалист продажба на електроапаратура и електросъоръжения

Задължения отговорности

Основна цел на длъжността: Продажба на електроапаратура и електросъоръжения на съществуващи клиенти, откриване и разработване на нови и потенциални клиенти и пазари.

  1. Действия за обслужване на клиентите – запазване на старите, намиране на нови и потенциални клиенти.
  2. Проучване на състоянието и нуждите на клиентите.
  3. Извършване на директни продажби на съществуващи, нови и потенциални клиенти.
  4. Технически консултации на клиентите за избор на продукт или техническо решение.
  5. Изпълнение на фирмените планове по продажбите – по региони, клиенти и продукти.
  6. Оформяне на търговската документация по продажбите – документиране и обработка на запитвания от клиенти, оферти, поръчки, договори, фактури и др.
  7. Подготовка на търговски оферти и следене на реакцията на клиентите по офертите.
  8. Проследяване на плащанията от клиенти и осигуряване на събираемостта на вземанията.
  9. Регулярни срещи с клиентите - планиране на посещенията при клиенти (по график и маршрут) и отчет на резултатите от срещите.
  10. Анализ на резултатите от посещенията при клиенти.
  11. Събиране на информация за удовлетвореността на клиентите.
  12. Водене на търговски преговори по продажбите.
  13. Въвеждане на информацията за клиентите във фирмената информационна система и база данни за клиентите
  14. Планиране и изпълнение на телефонен маркетинг и продажби и отчет на резултатите.
  15. Обработка на документи и изготвяне на необходимата отчетна информация за продажбите и клиентите за нуждите на маркетинговата дейност.
  16. Участие в подготовката и провеждането на презентации и демонстрации пред клиенти.
  17. Участие в подготовката на маркетингови материали – информационни , брошури, материали за web site и продуктови каталози и др.
  18. Събиране на информация за конкуренцията и предварителен анализ
  19. Участие в маркетингови кампании за нови клиенти.
  20. Участие в маркетингови кампании за нови продукти.
  21. Предложения относно ценовата политика на фирмата във връзка със събраната от пазара и конкуренцията ценова информация.
  22. Следпродажбено обслужване и комуникация с клиентите.

 

 

Минимален стаж на подобна позиция:

2 години

Области –продажби, търговия, електротехника, електроенергетика, маркетинг

 

Изисквания към кандидатите

- Висше образование (магистър) – Електроинженер

Специализация, която е предимство – Търговия, Маркетинг, Управление на търговската дейност;

•  Добро владеене на английски език – писмено (и говоримо е предимство), за водене на бизнес кореспонденция, запознаване с каталози и други материали на чуждестранни производители и доставчици;

•  Компютърни умения на много добро ниво – владеене на MS Office, работа в Internet, презентации с Power Point, e - mail с MS Outlook и др.;

•  Комуникативност;

•  Поемане на отговорност при вземане на самостоятелни решения;

•  Способност за работа в екип;

•  Готовност за чести командировки;

•  Шофьорска книжка без нарушения.

 

Фирмата предлага:

•  Възможности за професионално развитие и израстване;

•  Специализирани обучения и повишаване на квалификацията;

•  Съответно динамично повишаване на възнаграждението в зависимост от показаните резултати;

•  Постоянен трудов договор след изпитателен срок;

•  Работа в комфортен офис;

•  Съвременен компютър и бърз Internet;

•  Ползване на служебен автомобил при необходимост;

•  Служебен лаптоп компютър при необходимост;

•  Служебен мобилен телефон.

 

Работно време

Пълен работен ден

Ненормирано работно време ориентирано към постигане на цели и резултати в продажбите

Населено място

Стара Загора

Заплата

Първоначално според съответствие на персоналните данни на изискванията на работното място, след това според представянето и резултатите

 

Начин на заплащане:

  1. Основна заплата
  2. Бонуси за постигнати цели на фирмата и на търговската база, индивидуални бонуси при постигнати специални резултати в полза на фирмата и при изпълнение на трудни и сложни задачи

 


Последна редакция: 14.01.2008 г.
© Copyright 2004 Контрагент 35 ЕООД
Дизайн: Иван Капев