|
“КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД – лидер в доставките на електро-енергетично оборудване, партньор на над 30 компании в целия свят, разширява дейността си и
ТЪРСИ ДА НАЗНАЧИ
за централната си търговска и производствена база в гр. Стара Загора следните специалисти:
6. Работници в електротехническо производство и складово стопанство – двама души
Търсим амбициозни хора, които желаят да реализират способностите си.
Очакваме от кандидатите да бъдат комуникативни, лоялни и отговорни личности, да имат умения за планиране, изпълнение и контрол на краткосрочни и дългосрочни задачи, да се стремят към лична реализация и кариерно израстване.
Разгледайте внимателно изискванията и описанията на различните длъжности за да прецените за кои сте подходящи.
Очакваме от Вас мотивационно писмо, което да не е написано по стандартен шаблон. Моля, направете предварително проучване за нашата фирма, преди да кандидатствате за работа в нея.
Интересно ни е да работим с тези, които са направили своя избор не под натиск на някакви обстоятелства. Търсим такива които, ще работят при нас не само за месец или година. Във Ваш и в наш интерес е, ако нашата съвместна работа продължи най-малко от 3 до 5 години.
Ние предлагаме:
- работа в модерна, просперираща, европейска фирма;
- атрактивно и нарастващо с времето заплащане, обвързано с постигнатите лични и фирмени резултати от труда;
- съвременна работна среда с модерно техническо оборудване
- работа в екип от млади и динамични личности
- финансови бонуси и социални придобивки обвързани с трудовите резултати;
- възможност за многопланово повишаване на квалификацията – в областта на инженерната специалност, маркетинга, икономическите познания, владеенето на чужд език
- възможност за делови пътувания в чужбина
- повишаване на Вашия професионален, социален и финансов статус.
Кандидатите трябва да подадат автобиографии (СV), мотивационни писма и документи, удостоверяващи образованието и квалификацията на адрес:
6000 гр. Стара Загора, Централна поща, п.к. 177 “КОНТРАГЕНТ 35” ЕООД,
на факс (042) 600129 или на e-mail: jobs@contragent.com
Изборът на кандидатите ще бъде извършен на три етапа:
1. Преглед на документите
2. Тест
3. Интервю с работодателя.
Срок за подаване на документи: постоянен до попълване на работните места
Дата на първи подбор по документи: 30.01.2007
Дата на втори подбор по документи: 15.02.2007
Описание на длъжностите
Позиция: |
Работник в складово стопанство и производствен участък за електротехнически изделия |
Задължения отговорности |
Основна цел на длъжността: Производство, ремонт, сервиз, подръжка и рехабилитация на електротехнически съоръжения – комутационна апаратура, табла, преносими заземители, средства за защита от електропоражения. Обслужване на стоките и материалите във връзка с приемане от доставчици, експедиция към клиенти или от и към други складове на фирмата.
• Участва в производството, ремонта, сервиза и рехабилитацията на електротехнически съоръжения.
• Обслужва получаването, подреждането и експедицията на стоки и материали в склада.
• Съблюдава изискванията за качество съгласно системата за управление на качеството.
• Следи за правилното съхранение на постъпилите в склада стоки и материали и незабавно отстранява констатирани нередности, като прави предложения при възникнали проблеми.
|
Минимален стаж на подобна позиция: |
1 година
По-голям опит е предимство |
Изисквания към кандидатите |
- Средно техническо образование по електротехника или механотехника или опит в работата с електроенергетични материали;
• Технически опит – четене и изпълняване на принципни електрически схеми, чертежи, боравене с техническа документация.
|
Фирмата предлага: |
• Работа в съвременна европейска фирма;
• Обучения и условия за професионално развитие и израстване;
• Съответно динамично повишаване на възнаграждението в зависимост от показаните резултати;
• Постоянен трудов договор след изпитателен срок;
• Възможност на професионална реализация и кариерно израстване. |
Работно време |
Пълен работен ден |
Населено място |
Стара Загора |
Заплата |
Първоначално според съответствие на персоналните данни на изискванията на работното място, след това според представянето и резултатите
Начин на заплащане:
- Основна заплата
- Бонуси при изпълнение на фирмените цели и плановете по продажбите
|
|
